How The Manager’s Job Is Changing?

Changing technology (digitization)

Teknologi sudah tidak asing lagi bagi kalangan masyarakat era sekarang ini, kemampuan teknologi sangat diperlukan bagi kehidupan manusia untuk mempermudah beban pekerjaan mereka. Apalagi seorang manager yang sifatnya pemimpin dalam perusahaan, memang harus memberikan sentuhan teknologi untuk membantu/mempermudah sekaligus mempercepat pencapaian target suatu perusahaan. Yang dilakukan dalam segi fungsi (function), peran (role) maupun kemampuan/keahlian (skill). Manajer juga dituntut untuk beradaptasi/berkembang dengan lingkungan sekitar agar tidak ketinggalan jaman dan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya.

Contohnya: Suatu manajer menginginkan perusahaanya bertaraf internasional (go international) 5 tahun kedepan. apabila seorang manajer tidak melibatkan teknologi informasi didalamnya maka tager pencapaian visi perusahaan menjadi terhambat. Seperti: 1) manajer yang ingin berinteraksi/ dengan rekan bisnisnya tidak menggunakan peralatan canggih dari teknologi seperti handphone dan harus pergi ke tempatnya, maka cara seperti ini akan menyita banyak waktu dan jelas menghambat pekerjaannya. misalnya seorang menanager/karyawan pada hari ini mempunyai 5 program kerja (agenda) yang harus diselesaikan maka 5 agenda tersebut akan tidak efektif karena harus mondar-mandir kesana-kemari sehingga menjadi 3 agenda saja yang terselesaikan; 2) bagaimana mungkin suatu perusahaan bisa dikatakan bertaraf internasional bila tidak adanya e-business dan e-commerce dan tetunya e-business dan e-commerce itu sendiri pasti bisa dibangun menggunakan teknologi komputerisasi.

Increased Security Threats

Seiring dengan pesatnya pengaruh teknologi terhadap hampir semua kegiatan manusia, maka ancaman-ancaman keamanan dalam suatu perusahaan menjadi penting untuk dipertimbangkan oleh sang manajer dalam berbagai hal yang berhubungan dengan perusahaannya baik langsung maupun yang tidak langsung. Hal ini agar semua aktivitas dalam perusahaan berjalan lancar.

Contohnya: Seorang manajer yang menginginkan perusahaannya ditingkatkan dalam segi keamanan guna memberi rasa nyaman terhadap para karyawan dan para custumer, maka seorang manajer tidak hanya menggunakan jasa satpam. Manager juga butuh kamera pengintai (CCTV) untuk mengawasi segala bentuk yang bertentangan dengan peraturan perusahaan dan hal-hal yang tidak diinginkan (Langsung). Juga seperti meningkatkan keamanan dari ancaman serangan virus computer yang dapat merusak system administrasi dalam suatu perusahaan atau dari serangan hacker-hacker yang tidak bertanggungjawab membobol data-data penting suatu perusahaan yang dapat merugikan. Hal ini bisa diminimkan dengan menggunakan jasa teknisi IT yang handal untuk mengatasinya (Tidak langsung)

Increased Emphasis On Organizational And Managerial Ethics

Berbicara tentang etika, memang sangat penting bagi setiap manusia, dalam dunia organisasi dan manajer etika juga berperan penting, meningkatkan tekanan tentang etika-etika yang berhubungan dengan organisasi dan manajerial menjadi keharusan suatu perusahaan apabila menginginkan perusahaannya berjalan lancar, karena suatu perusahaan/ (organisasi) terdiri dari banyak individu yang saling berkaitan, tentunya setiap individu mempunyai watak yang berbeda-beda. Disinilah seorang manajer yang perannya sebagai leader harus mencontohkan kepada bawahannya.

Contoh: seorang manager yang mampu beretika dengan baik kepada seluruh karyawannya, maka karyawannya akan respect terhadap sang manajer dan akan melakukan perintah-perintahnya dengan setulus hati, tapi bila seorang manajer yang tidak meningkatkan pentingnya etika-etika yang berhubungan dengan organisasi dan kepemimpinan seperti menyuruh karyawan seenaknya diluar batas kemampuan si karyawan tersebut, dan selalu menegur dengan keras bila terdapat kesalahan kecil, maka hal ini akan menjadi kendala dan mendapatkan tanggapan yang negatif dari karyawannya, misalnya: mogok kerja dalam perusahaan.

Increased Competitiveness

Dewasa ini perusahaan makin bertambah, semakin bertambahnya perusahaan maka semakin banyak dan sulit persaingannya. Oleh karenanya meningkatkan daya saing suatu perusahaan harus menjadi penting untuk bahan pertimbangan seorang manajer bilamana ingin perusahaanya menjadi yang terdepan, untuk menjadi yang terdepan maka seorang manajer harus menyiasati dan memiliki inovasi agar tidak didahului oleh para perusahaan pesaingnya.

Contoh: Perusahaan yang yang bergerak dalam operator telepon selular. Di Indonesia sekarang ini gencar-gencarnya perang tarif antar operator selular hanya demi meningkatkan daya minat/kenyamanan para custumernya. Hal ini seorang manager harus bisa berfikir lebih maju untuk bisa meningkatkan perhatian/daya tarik masyarakat agar mau menggunakan produknya, hal ini dapat dilakukan dengan mulai dari seperti cara penentuan tarif, pelayanan (service), fitur/tekhnologi, peromosi dan lain sebagainya.